INDARUNG, PADEK.JAWAPOS.COM – Sebanyak 600 pelamar mengikuti seleksi Program MagangHub Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) 2026 di PT Semen Padang untuk memperebutkan 47 posisi magang yang tersedia. Dari seluruh rangkaian seleksi, sebanyak 42 peserta dinyatakan lolos.
Proses seleksi tersebut menunjukkan ketatnya persaingan peserta untuk mendapatkan kesempatan menjalani pengalaman kerja di lingkungan industri PT Semen Padang.
Kepala Departemen Human Capital PT Semen Padang, Iskandar S. Taqwa, mengatakan perusahaan membuka 47 posisi magang dengan kebutuhan jurusan yang beragam pada Program MagangHub tahun ini.
"Tahun ini kami membuka 47 posisi magang dengan kebutuhan jurusan yang beragam. Dari posisi tersebut, kami menerima sekitar 600 pelamar dari berbagai perguruan tinggi," ujar Iskandar saat pembekalan peserta MagangHub di Club House Semen Padang, Senin (10/8/2026).
500 Pelamar Ikuti Tes Potensi Akademik
Dari sekitar 600 pelamar yang mendaftar, sebanyak 500 orang kemudian mengikuti Tes Potensi Akademik (TPA) sebagai bagian dari proses seleksi.
Seleksi kemudian berlanjut ke tahap wawancara. Sebanyak 125 peserta berhasil melanjutkan ke tahapan tersebut.
Setelah seluruh rangkaian seleksi dilakukan, sebanyak 42 peserta dinyatakan lolos untuk mengikuti Program MagangHub di PT Semen Padang.
Namun, jumlah peserta yang akhirnya mengikuti program tersebut berkurang menjadi 40 orang. Dua peserta yang dinyatakan lolos memilih mengundurkan diri setelah memperoleh kesempatan bekerja di perusahaan lain.
40 Peserta Jalani Magang Selama Enam Bulan
Sebanyak 40 peserta yang mengikuti program kemudian mendapat pembekalan sebelum menjalani magang selama enam bulan di berbagai unit kerja PT Semen Padang.
Iskandar mengatakan ketatnya proses seleksi dilakukan untuk memastikan kesesuaian kompetensi peserta dengan kebutuhan posisi yang tersedia.
Menurutnya, terpilihnya peserta dalam proses seleksi tersebut menjadi sinyal positif terkait daya saing dan kesiapan mereka memasuki dunia profesional.
Program MagangHub tersebut tidak hanya mengandalkan proses seleksi, tetapi juga pendampingan selama peserta menjalani magang. Para mentor memiliki peran dalam memberikan pengalaman dan pembelajaran kepada peserta selama enam bulan.
Mentor Berperan dalam Pengalaman Kerja
Perwakilan mentor, Andra Novendri, mengatakan mentor tidak hanya memberikan arahan teknis terkait pekerjaan kepada peserta.
Peserta juga akan diperkenalkan dengan budaya kerja industri, termasuk profesionalisme, kedisiplinan, tanggung jawab, dan kemampuan berkolaborasi.
"Kami membuka ruang diskusi seluas-luasnya agar adik-adik dapat bertanya, berdiskusi, dan mendapatkan pengalaman sebanyak mungkin selama menjalani program," ujar Andra.
Program MagangHub Kemenaker 2026 menjadi batch pertama yang diikuti PT Semen Padang pada tahun ini. Sebelumnya, perusahaan juga telah berpartisipasi dalam program serupa bersama Kemenaker pada 2025 yang dilaksanakan dalam tiga batch.
Melalui program tersebut, peserta diharapkan dapat memanfaatkan masa magang untuk memperoleh pengalaman langsung di dunia kerja dan menjadi bekal untuk memasuki dunia profesional.(*)
Editor : Hendra Efison