Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

Rekind Raih Capaian 381 Juta Jam Kerja Tanpa Kecelakaan Selama Satu Dekade

Heri Sugiarto
Penulis: Heri Sugiarto❯
PT Rekayasa Industri (Rekind) membukukan pencapaian keselamatan kerja berupa 381.691.497 jam kerja tanpa kecelakaan (zero accident) dalam periode Januari 2015 hingga Desember 2025. (Foto: Humas)
PT Rekayasa Industri (Rekind) membukukan pencapaian keselamatan kerja berupa 381.691.497 jam kerja tanpa kecelakaan (zero accident) dalam periode Januari 2015 hingga Desember 2025. (Foto: Humas)

Advertisement

PADEK.JAWAPOS.COM-

PT Rekayasa Industri (Rekind) membukukan 381.691.497 jam kerja tanpa kecelakaan kerja (zero accident) dalam periode Januari 2015 hingga Desember 2025. Capaian tersebut diakui pemilik proyek (owner) serta Kementerian Ketenagakerjaan RI sebagai indikator kinerja keselamatan kerja perusahaan.

Direktur Utama Rekind, Triyani Utaminingsih, menyampaikan capaian itu berdampak pada penguatan standar keselamatan kerja di sektor industri nasional, khususnya pada proyek-proyek Rekind Group.

Advertisement

Rekam jejak zero accident dalam periode panjang tersebut juga menjadi acuan dalam penerapan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang lebih sistematis dan berkelanjutan di lingkungan perusahaan.

Menurut Triyani, capaian tersebut merupakan hasil konsistensi seluruh pekerja dalam menerapkan budaya keselamatan kerja.

Ia menegaskan, jumlah jam kerja tanpa kecelakaan mencerminkan komitmen kolektif perusahaan.

Advertisement

“Ini bukan hanya soal angka, tapi bukti nyata komitmen seluruh insan Rekind dalam menjaga keselamatan kerja. Kami percaya, setiap pekerja berhak pulang ke rumah dengan selamat,” kata Triyani dalam keterangannya yang diterima Padang Ekspres, Senin (15/6/2026).

Program keselamatan kerja di Rekind diperkuat melalui Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) yang melibatkan manajemen serta jajaran direksi Rekind Group. Forum ini menjadi sarana evaluasi sekaligus penguatan implementasi K3 di seluruh lini operasional.

Selama satu dekade terakhir, Rekind menempatkan K3 sebagai prioritas utama, sejalan dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2025.

Perusahaan juga mendorong partisipasi aktif karyawan dalam memberikan masukan terkait keselamatan kerja.

Advertisement
Sudahkah Anda mengikuti channel whatsapp kami?
WhatsApp
Padang EkspresIkuti

Jadilah pembaca setia, gabung sekarang juga di channel kami!


Advertisement

Berita Terkini

Advertisement
Advertisement

Populer