Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

HiPO Batch II PTP Nonpetikemas Luluskan 30 Talenta, Perkuat SDM Pelabuhan

Randi Zulfahli
Penulis: Randi Zulfahli❯
HiPO Batch II PTP Nonpetikemas meluluskan 30 talenta di Jakarta untuk memperkuat SDM dan layanan pelabuhan multipurpose.
HiPO Batch II PTP Nonpetikemas meluluskan 30 talenta di Jakarta untuk memperkuat SDM dan layanan pelabuhan multipurpose.

Advertisement

PADEK.JAWAPOS.COM—PTP Nonpetikemas meluluskan 30 peserta Program HiPO Batch II di Jakarta, Selasa (5/5/2026), untuk memperkuat SDM dan layanan pelabuhan multipurpose.

PT Pelabuhan Tanjung Priok (PTP Nonpetikemas) menuntaskan Program High Potential Employee (HiPO) Batch II sebagai langkah strategis memperkuat kompetensi sumber daya manusia (SDM) di sektor pelabuhan nonpetikemas.

Program yang berlangsung sejak Mei 2025 itu resmi ditutup melalui acara HiPO Batch II Graduation di Phinisi Function Hall, Pelindo Tower, Jakarta. Sebanyak 30 peserta dari berbagai unit kerja dinyatakan lulus setelah menjalani proses pengembangan intensif.

Advertisement

Direktur PTP Nonpetikemas, Indra Hidayat Sani, menegaskan penguatan SDM menjadi kunci menjaga daya saing perusahaan di tengah dinamika industri logistik global.

“Integritas dan sinergi menjadi fondasi utama kami dalam menghadapi ketidakpastian pasar. Program ini membuktikan komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja yang berkelanjutan,” ujarnya.

Advertisement

Program HiPO difokuskan pada tiga bidang utama operasional, yakni General Cargo, Curah Kering, dan Curah Cair, yang menjadi tulang punggung layanan pelabuhan multipurpose.

Bambang Sakti menjelaskan, pada Batch II ini perusahaan mengoptimalkan durasi program dari 18 bulan menjadi 9 bulan tanpa mengurangi kualitas pembelajaran.

“Metode yang diterapkan adalah 10-20-70, yaitu 10 persen pelatihan formal, 20 persen pembelajaran sosial, dan 70 persen praktik langsung di lapangan,” jelasnya.

Perwakilan Direktur SDM dan Umum PT Pelabuhan Indonesia (Persero), Basuki Soleh, mengapresiasi ketangguhan para peserta yang berasal dari berbagai unit seperti operasional, HSSE, dan perencanaan.

“Kami berharap lulusan HiPO mampu menerapkan budaya kerja anti-fragility serta mengutamakan keselamatan di seluruh lini Pelindo Group,” katanya.

Advertisement
Sudahkah Anda mengikuti channel whatsapp kami?
WhatsApp
Padang EkspresIkuti

Jadilah pembaca setia, gabung sekarang juga di channel kami!


Advertisement

Berita Terkini

Advertisement
Advertisement

Populer