Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

PT Semen Padang Prioritaskan Pengembangan SDM untuk Perkuat Daya Saing

Hendra Efison
Penulis: Hendra Efison❯
Direktur Utama PT Semen Padang Pri Gustari Akbar (tengah) menyerahkan cenderamata kepada Dwi Soetjipto usai sharing session bertema kepemimpinan strategis di Wisma Indarung, Senin (6/7/2026).
Direktur Utama PT Semen Padang Pri Gustari Akbar (tengah) menyerahkan cenderamata kepada Dwi Soetjipto usai sharing session bertema kepemimpinan strategis di Wisma Indarung, Senin (6/7/2026).

Advertisement

PADEK.JAWAPOS.COM – PT Semen Padang terus menempatkan pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai salah satu prioritas utama dalam memperkuat daya saing perusahaan di tengah dinamika industri semen yang semakin kompetitif.

Peningkatan kompetensi, penguatan budaya belajar, dan pengembangan kepemimpinan dinilai menjadi fondasi penting untuk mendukung transformasi perusahaan yang berkelanjutan.

Komitmen tersebut ditegaskan dalam sharing session bertema Leading Transformation: Membangun Daya Saing dan Keberlanjutan Industri Semen Nasional yang menghadirkan Prof HC Dr Ir Dwi Soetjipto MM di Wisma Indarung, Senin (6/7/2026). Kegiatan itu menjadi bagian dari rangkaian peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-68 Pengambilalihan PT Semen Padang.

Advertisement

Direktur Utama PT Semen Padang Pri Gustari Akbar mengatakan, kualitas SDM menjadi modal utama perusahaan untuk menjawab tantangan industri yang terus berkembang, mulai dari perubahan teknologi hingga meningkatnya persaingan bisnis.

"Pengembangan kompetensi SDM terus menjadi prioritas sebagai modal utama dalam menjaga daya saing dan keberlanjutan bisnis perusahaan," ujarnya.

Saat ini, PT Semen Padang didukung oleh 1.240 karyawan organik yang tersebar pada berbagai jenjang jabatan. Selain itu, operasional perusahaan juga diperkuat oleh tenaga alih daya yang mendukung berbagai aktivitas bisnis.

Advertisement

Kompetensi dan Leadership Jadi Fokus

Menurut Pri, transformasi perusahaan tidak hanya diwujudkan melalui investasi teknologi maupun peningkatan kapasitas produksi, tetapi juga melalui pembangunan SDM yang adaptif, kompeten, dan memiliki kepemimpinan yang kuat.

Karena itu, perusahaan terus mendorong peningkatan kompetensi karyawan agar mampu mengikuti perubahan lingkungan bisnis yang berlangsung semakin cepat.

Melalui sharing session tersebut, PT Semen Padang menghadirkan Dwi Soetjipto untuk berbagi pengalaman mengenai kepemimpinan strategis, pengelolaan organisasi, hingga pentingnya membangun budaya perusahaan yang mampu beradaptasi terhadap perubahan.

"Kehadiran Pak Dwi Soetjipto menjadi kesempatan berharga bagi seluruh insan perusahaan untuk memperoleh wawasan mengenai kepemimpinan strategis dalam menghadapi tantangan industri yang terus berkembang," kata Pri.

Advertisement
Sudahkah Anda mengikuti channel whatsapp kami?
WhatsApp
Padang EkspresIkuti

Jadilah pembaca setia, gabung sekarang juga di channel kami!


Artikel Terkait

PT Semen Padang Perkuat Transformasi Lewat Sharing Session Bersama Dwi Soetjipto

PT Semen Padang Perkuat Transformasi Lewat Sharing Session Bersama Dwi Soetjipto

PT Semen Padang memperkuat transformasi perusahaan melalui sharing session, penguatan budaya belajar, tata kelola, dan kepemimpinan strategis pada HUT

Irigasi hingga Beasiswa, Ini Program Semen Padang untuk Kebutuhan Warga

Irigasi hingga Beasiswa, Ini Program Semen Padang untuk Kebutuhan Warga

Program BMN PT Semen Padang mendukung perbaikan irigasi, jalan lingkungan, air bersih, dan beasiswa pendidikan warga.

Dari Koto Lua ke Jepang, Program Semen Padang Buka Peluang Kerja bagi Pemuda

Dari Koto Lua ke Jepang, Program Semen Padang Buka Peluang Kerja bagi Pemuda

Yoga Pratama, pemuda Koto Lua, bekerja di sektor pertanian Jepang setelah mengikuti program pelatihan bahasa dan budaya Jepang.

Advertisement

Berita Terkini

Advertisement
Advertisement

Populer