Pemkab Sijunjung kembali membuka seleksi terbuka pengisian Jabatan Tinggi Pratama (JTP) untuk sejumlah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemkab Sijunjung. Di antaranya jabatan kepala Dinas PUPR, kepala DPMN, dan Inspektur Daerah.
Sejak Jumat (27/1), tercatat sudah mencapai 12 calon JPT memasukkan berkas pendaftaran ke meja panitia seleksi. Tidak tertutup kemungkinan beberapa hari ke depan jumlah pelamar akan terus bertambah.
Kepala BKPSDM Kabupaten Sijunjung Riky Mainaldi Neri menuturkan, pengisian jabatan pejabat penting tersebut dikarenakan sudah terjadi kekosongan cukup lama. Maka Pemkab Sijunjung membuka lowongan dengan sistem lelang jabatan.
Dalam hal ini diawali proses pengumuman. Ketentuan tersebut berdasarkan pengumuman nomor: 800/01/PANSEL-SJJ/2023, tentang seleksi secara terbuka dan komperitif pengisian Jabatan Tinggi Pratama (JTP) yang lowong di Pemkab Sijunjung.
Lebih lanjut diungkapkannya, lelang Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JTP) Kabupaten Sijunjung sesuai amanat Undang- Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 15 Tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah.
Kemudian berdasarkan Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2020 tentang Pelaksanaan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka dan Kompetitif di lingkungan Instansi Pemerintah Dalam Kondisi Kedaruratan Kesehatan Masyarakat Corona Virus Disease 2019 (Covid-19).
Surat KASN Nomor : B- 238/JP.00.00/01/2023 tanggal 17 Januari 2023 perihal Rekomendasi Rencana Seleksi Terbuka JPT Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sijunjung.
Karena itu, ulasnya, Penkab Sijunjung melalui BKPSDM Mengundang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memenuhi syarat untuk mengikuti proses seleksi secara terbuka dan kompetitif dengan ketentuan-ketentuan yang telah ditetapkan.
“Melalui lelang jabatan secara terbuka ini maka proses pengisian jabatan JTP akan berlangsung selekstif, real, dan transparan,” jelas Riky.
Setelah dibuka pendaftaran, sampai Senin (30/1) sudah tercatat sebanyak 12 orang memasukkan berkas pendaftaran. Sebahagian besar beasal dari internal Pemkab Sijunjung.
Secara rincinya, jabatan Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Nagari (DPMN) Kabupaten Sijunjung sudah dilamar oleh tiga orang calon pejabat. Mereka adalah Hamdan, (sekarang Sekretaris Dinkes), Joni Antonius, (Sekretaris/Plt Kadis PMN), dan Nasruddin, SE (Kabag DPRD).
Untuk Jabatan Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) dengan golongan II.b dilamar empat orang. Yakni atas nama Syahriwan (Sekretaris /Plt Kadis PUPR), Syamsurizal (Sekretaris Kominfo). Roni. S (Kabag Tapem), dan Ramadhan Fitri (Kabid Pengairan Dinas PUPR).
Kemudian Jabatan Inspektur Daerah Kabupaten Sijunjung oleh lima calon eselon IIb, yakni atas nama Rahmat Ronaldi Rosman, (Sekretaris/Plt Inspektur Daerah), Sarwo Edi (Kabag Perekonomian), Wandri Fahrizal, (Kabag Organisasi), Joko Ismarttanto Utomo, (Irban), dan Syafyu Afdal.
Menurut Riky, para calon pejabat eselon IIb tersebut harus mengantongi kompetensi jabatan. Yakni mempunyai kemampuan manajerial dan leadership yang baik, mempunyai kompetensi teknis, kompetensi sosial kultural.
Kemudian memahami regulasi bidang yang dilamar, memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonality yang baik, mampu bekerja dalam tekanan, serta pendidikan minimal S.1/D.IV yang relevan dengan jabatan yang dilamar.
Dalam tahap seleksi (administrasi), nantinya panitia seleksi melakukan verifikasi terhadap kelengkapan berkas administrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan. Lalu menetapkan dan mengumumkan calon peserta yang memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
Sistem penilaian yang digunakan adalah sistem komulatif nilai. Bagi pelamar yang lulus seleksi administrasi wajib mengikuti seluruh tahapan seleksi terbuka. Kemudian lanjut ke proses Assesment, yakni penulisan makalah dan wawancara.
Dengan tahapan yang akan dilalui pelaksanaan penulisan makalah dengan dibuat sesuai jabatan yang dilamar. Lanjut keproses wawancara, dengan topik atau tema yang diangkat/diuji sesuai dengan jabatan yang dilamar.
Terakhir masuk tahap oenilaian rekam jejak. “Semoga rekrutmen PTP dilingkungan Pemkab Sijunjung sekarang berjalan aman, lancar sesuai harapan,” pungkas Riki. (atn)
