PADEK.JAWAPOS.COM-Guna memastikan keandalan dan efisiensi operasional pembangkit listrik, Direktur Manajemen Pembangkitan (DIR MKIT) PT PLN (Persero) Adi Lumakso, dan jajarannya sambangi Unit Bisnis Pembangkitan Teluk Sirih (UBP) Teluk Sirih. Kunjungan kerja ini merupakan momen penting yang mencerminkan komitmen perusahaan dalam memastikan pasokan listrik di daerah.
Menurut DIR MKIT Adi Lumakso, hal ini sesuai dengan core value AHKLAK. yaitu Kolaboratif; membangun kerja sama yang sinergis. Ia juga meninjau berbagai aspek teknis dan operasional, mulai dari aspek operasi PLTU, pemeliharaan, efisiensi bahan bakar, kebersihan lingkungan hingga manajemen sumber daya manusia.
“Letak posisi geografis PLTU di tengah pulau sangat strategis terhadap kelistrikan Sumatera. Tentunya diperlukan pembangkit yang andal secara operasional serta efisien dengan inovasi-inovasi dan kreatifitas. Dimasa transisi energi, PLTU Teluk Sirih akan berperan penting dalam program cofiring biomassa dengan membangun ekonomi kemasyarakatan” ujarnya, selasa (13/8).
Selain itu, ia juga mengapresiasi kondisi PLTU yang bersih dan terawat, sesuai dengan komitmen PT PLN (Persero) dalam mewujudkan pembangkit yang clean & green dan tetap fokus terhadap sektor operasional pembangkit.
Disisi lain, Eksekutif Vice President (EVP) Operasi Pembangkitan dan IPP (DIV OKI), Purnomo mengingatkan untuk tetap menjaga kesehatan jasmani dan rohani seluruh pegawai, dengan menerapkan program Fit & Health serta Knowledge Sharing secara konsisten, serta tentunya kolaborasi dan komunikasi yang baik dengan stakeholder.
Emir Muhaimin selaku EVP DKI menambahkan PLTU Teluk Sirih merupakan salah satu PLTU boiler CFB yang menjadi penopang tegangan di area Tengah Sumatera, tantangan terbesar yang dihadapi adalah SFC, NPHR, BPP dan EFOR. Harapannya digitalisasi pembangkit sudah diterapkan dan dapat menjadi solusi untuk meningkatkan performance unit pembangkit.
Manager UBP Teluk Sirih Lufti Nul Hakim mengapresiasi kunjungan tersebut. Dan berharap kegiatan tersebut akan menjadi pendorong bagi PLTU Teluk Sirih agar lebih baik lagi. Dengan mempertimbangkan lingkungan pembangkit, kinerja, digitalisasi dan pengembangan talent pegawai untuk menghasilkan peforma yang lebih baik lagi dengan berbagai inovasi.
"Kunjungan kerja kali ini juga menjadi media bagi karyawan untuk berinteraksi langsung dengan pimpinan, menyampaikan aspirasi, serta menerima masukan dan arahan yang konstruktif. Hal ini sangat penting untuk mendorong semangat kerja tim dan memastikan bahwa seluruh proses bisnis berjalan berjalan dengan optimal," tutupnya.(Cr1).
Editor : Novitri Selvia