Inisiatif ini menjadi wujud nyata dari nilai inti perusahaan: Welas Asih dan Integritas, serta kontribusi langsung terhadap pembangunan dunia kerja yang ramah disabilitas di industri perhotelan Indonesia.
CEO Archipelago International, John Flood, menyampaikan bahwa keunggulan perusahaan bukan hanya ditentukan oleh layanan kepada tamu, tetapi juga oleh kesetaraan dan keberagaman dalam tim kerja.
“Kami percaya bahwa dengan membangun tim yang inklusif dan beragam, perusahaan menjadi lebih kuat dan berdampak lebih luas secara sosial,” ujarnya.
Archipelago aktif merekrut penyandang disabilitas di berbagai kota seperti Jakarta, Tasikmalaya, Kuta, Mataram, Yogyakarta, Gorontalo, Jambi, Pamanukan, Bandung, dan Sidoarjo, melalui hotel-hotel dalam jaringan Aston, The Alana, Quest, dan favehotel.
Peluang kerja dibuka bagi penyandang dwarfisme, autisme, tuna rungu, tuna wicara, paraplegia, hingga tuna netra, yang dapat mengisi berbagai posisi strategis seperti Front Office, Housekeeping, F&B Service and Product, hingga Engineering.
Salah satu kisah sukses datang dari favehotel Pamanukan, di mana staf difabel telah menjadi bagian integral dari operasional harian hotel. Hal ini menjadi bukti bahwa keterbatasan fisik tidak menghambat kontribusi nyata di dunia kerja.
Sebagai bagian dari dukungan berkelanjutan, Archipelago juga menyediakan program pelatihan kerja yang disesuaikan dengan kemampuan individu, pendampingan oleh karyawan senior, serta desain lingkungan kerja yang ramah disabilitas.
“Bukan hanya bermanfaat bagi penyandang disabilitas, inisiatif ini juga memperkuat solidaritas dan menciptakan budaya kerja yang suportif dan saling menghargai,” jelas John.
Menurutnya, pendekatan ini bukan sekadar pemenuhan kewajiban sosial, tetapi cerminan nilai Welas Asih, yaitu keyakinan bahwa semua orang berhak mendapat kesempatan berbuat baik dan menciptakan dampak positif, serta nilai Integritas, yaitu konsistensi dalam menjunjung etika dan tanggung jawab moral.
Archipelago International mengundang masyarakat, khususnya penyandang disabilitas, untuk bergabung dalam lingkungan kerja inklusif yang menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan dan profesionalisme. Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman archipelagohotels.com/careers.
Dengan inisiatif ini, Archipelago berharap dapat terus menjadi pelopor dalam menciptakan dunia kerja yang adil, setara, dan ramah untuk semua, tanpa terkecuali.(*)
Editor : Hendra Efison